Nyheder
Publikationer
Om Partssamarbejdet
Nyhedsservice
Eksempeldatabasen
Oversigt
Her er du:
Forside
>>
Oversigt
Mere info
Genveje for denne side:
Nyheder
Emner
Publikationer
Arrangementer
Samarbejdsområder
Projekter
Arkiverede sider
Oversigt
Oversigt over indhold på susweb.dk
Nyheder
Faglig selvledelse - en ny livsstil på Storstrømmens Sygehus
Fleksibel arbejdstilrettelæggelse kan anbefales!
Emner
Samarbejde og udvikling på sygehusene
Sygehus Camp 07 - En stærk arbejdsplads
Kulturmødet i det danske sygehus- og sundhedsvæsen
Etnisk mangfoldighed
Det interkulturelle fokus
Hvorfor hjemmeside om mangfoldighed?
Hvorfor mangfoldighed?
Anti-diskrimination og lovgivning
Mangfoldighed - det er noget vi gør
Personalepolitisk samarbejde
Den gode personalepolitik; eksempler
Ligestilling på Rigshospitalet
En fordomsfri arbejdsplads; plads og behov for alle
Etnisk ligestillingspolitik på de 15 største dans...
Sygehuse skal sikre mangfoldighed
Hvad siger loven?
Anti-diskrimination og menneskerettigheder
Center for Vurdering af Udenlandske Uddannelser
Jobkort-ordningen
Hvordan fremmer vi i praksis bedst mangfoldighed?
Uniformspolitik
Hvordan laver vi en mangfoldighedspolitik?
Etnisk personalepolitik - spørgsmål og svar
Inspiration til integration og mangfoldighed
Mangfoldighed - det er noget vi gør
Mangfoldighed i Århus Kommune
Mangfoldighed i Sønderborg Kommune
Præsentationsmapper om mangfoldighed
Selvtest af virksomhedens mangfoldighedsledelse
Kollegialt miljø
Den flerkulturelle arbejdsplads; fastholdelse og roll...
Bederum på Rigshospitalet
Når hygiejne ikke er halal
Uniformspolitik
Hvordan organiserer vi mangfoldighed?
Mangfoldighed - det er noget vi gør
Kollegiale netværk
Mangfoldighedsnetværket
Udenlandske lægers behov for Kollegialt Netværk f...
Kulturelle forskelle eller spændende kollegaer?
Hun vil integration
Jeg er blevet meget bedre til dansk
Ligestilling og ligebehandling
Ikke nok at rengøringsassistenten har anden etnis...
'Skrid jeg vil ikke have hjælp af dig'
Mentorordninger og introduktioner
Checkliste for mentorprogrammer
Introduktion af medarbejdere med anden etnisk bag...
Patient og pårørende
Den fremmede patient
Forskellige opfattelser af sundhed og sygdomme
Medarbejderens ansvar og muligheder
Indvandrerpatienten skal mødes fordomsfrit og pro...
Sygeplejen er farveblind
Tolkning og kommunikation
Kulturmødet på hospitalet
Om tolkning på Regionshospitalet Viborg, Skive og...
Telefontolkning forbedrer vilkårene for patienter
Sikker Mundtlig Kommunikation
Eksempeldatabasen
Projektets emne
Arbejdets organisering
Arbejdsmiljø
Arbejdstid
Kompetenceudvikling
Kvalitetsudvikling
Partsprojekt i Storstrømmens sygehus
Sammenlægning og fusion
Sygdomspolitik
Teamorganisering
Øvrige emner
Speciale og arbejdsområde
Ambulatorium
Anæstesi
Intern medicin
Kirurgi
Klinisk / Laboratorium
Pædiatri
Psykiatri
Røntgen
Serviceområdet
Skade / Modtagelse
Hele sygehuset
Øvrige
Faggrupper
Bioanalytikere og laboranter
Farmakonomer og farmaceuter
Fysio- og ergoterapeuter
Ledelse / administration
Læger
Lægesekretærer
Portører / serviceassistenter
Radiografer
Rengøring
Social- og sundhedsassistenter
Studerende
Sygehjælpere
Sygeplejersker
Øvrige faggrupper
Regioner og sygehussamarbejder
Region Nordjylland
Aalborg Sygehus
Psykiatrien i Region Nordjylland
Sygehus Himmerland
Sygehus Nord
Sygehus Vendsyssel
Region Midtjylland
Hospitalsenheden Vest
Regionshospitalet Horsens, Brædstrup og Odder
Regionshospitalet Randers og Regionshospitalet Gr...
Regionshospitalet Silkeborg, Hammel Neurocenter o...
Regionshospitalet Viborg
Århus Universitetshospital, Århus Sygehus
Århus Universitetshospital, Skejby
Region Syddanmark
Fredericia og Kolding sygehuse
Odense Universitetshospital
Sydvestjysk Sygehus
Sygehus Fyn
Sygehus Sønderjylland
Vejle og Give Sygehuse
Region Sjælland
Sygehus Øst
Sygehus Syd
Sygehus Vest
Region Hovedstaden
Amager Hospital
Bispebjerg Hospital
Bornholms Hospital
Frederiksberg Hospital
Gentofte Hospital
Glostrup Hospital
Herlev Hospital
Hvidovre Hospital
Nordsjællands Hospital
Rigshospitalet
Sct. Hans Hospital
Nye arbejdsgange på sygehusene - et fælles ansvar og en fælles...
Den Gode Medicinske Afdeling
Kulturkufferten
Publikationer
12 opskrifter på stærke og sunde arbejdspladser
Akkreditering sikrer minoriteter
Anbefalinger i forbindelse med kompetent mobilisering af patienter
Arbejdsmiljøforhold for SOSU-uddannede indvandrere i Danmark
Arbejdsmiljø og arbejdspladsvurdering - Sct. Hans Hospital
Barrierer i mødet med den etniske patient
De 13 bud
Det personalepolitiske inspirationskatalog
Eksempeldatabasen - Opret projekt
Eksperten: Sæt fagligheden i front
Emmas Rummelige Verden
Er fremmed etnicitet problemet?
Etik i ældreplejen - en manual
Et mangfoldigt offentligt arbejdsmarked - hvordan?
Etniske minoriteters opfattelse af sygdomsrisici
Et spørgsmål om flow - DVD-film, inspirationsmanual og undervisningsmateriale
Få greb om sygeplejepraksis - Randers Centralsygehus
Fordomsæsken
Forebyggelse og sundhedsfremme for etniske minoriteter
Formålshierarki
Fremtidens lægesekretær
Få tilskud til en mentor
Gør forskelle til styrker
Gør Storstrømmens Sygehus endnu bedre - en evaluering 1 år efter
Implementeringstaktik
Indvandrerkvinder og arbejdsmarkedet
Inspirationskatalog - Sådan kan sygehuse arbejde med
Integration inden for Social- og Sundhedsområdet
Iscenesættelse af møder i projektet
Kaizenmødet
Åkanden; Tema: De afgørende ord
Kogebog - 12 opskrifter på stærke og sunde arbejdspladser og succesfulde ledere i sygehusvæsenet
Kom godt fra start og helt i mål
Kommunikation fra projektet
Kompetenceudvikling for lægesekretærer
Kompetenceudvikling og opgaveglidning for sosu-assistenter i Region Hovedstaden
Kulturmødets 10 bud
Kvalitetshåndbogen
Læge-dansk
Mangfoldighed i sundhedsvæsenet
Mangfoldighedsledelse - overblik og gode råd
Mangfoldighedsværktøj
Mars 2006
Med patientens øjne - dvd-film, brugermanual og PowerPoint
Milepælsplanen
Nyhedsbrev - De indiske lægers møde med de danske sygehuse
Opgaveflytning i Region Syddanmark
Opstartsmødet - Kick-off
Personalepolitik nu og i fremtiden - i kommuner, amter og regioner - personalepolitisk undersøgelse 2006
Personalepolitisk procesværktøj
Porteføljestyring
Postkort - om mangfoldighed på din arbejdsplads
Projektbeskrivelsen
Projekt børn med psykisk syge forældre - En direkte og konkret indsats
Projekt - Kompetenceudvikling og Opgaveglidning
Projektorganisation - roller og ansvar
Projektrapport: 'Trimmet til vækst'
Præsentation for styregruppe
På tværs; Temanummer om Integration
Reform og Sundhed
Sikker Mundtlig Kommunikation - læringssæt
Simulationsspil
Statusnotat for opgaveglidning på sundhedsområdet i Region Nordjylland
Tag det bedste med
Tal med os om problemerne
The Whole Brain Model
Tilfreds 2006
Vejledning om integrations- og oplæringsstillinger
Vejledning til medarbejdere indenfor handicapområdet
Samarbejdsområder
Partssamarbejdet på sygehusene SUS 3 2002-2005
Partssamarbejdet på sygehusene SUS 4 2005-2008
SUS 1 1997-1999
SUS 2 1999-2002
Projekter
Det tværfaglige kliniske studieafsnit
Forflytningsvejlederuddannelse
Kvalitetsudvikling af klinisk uddannelse for sygeplejestuderende
Ny organisering på afdeling O - SHF Svendborg
Sygefraværsprojekt
Tværfaglig klinisk studieenhed
Velfærdsteam
Arkiverede sider
